वे देश जहां सेना एक प्रमुख नियोक्ता है

एक सैन्य एक आधिकारिक राष्ट्रीय इकाई है जिसे घातक बल का उपयोग करने के लिए अधिकृत किया जा सकता है और अधिकांश स्थानों पर, वे संघर्ष और अशांति के समय में अपने राष्ट्र का बचाव और प्रतिनिधित्व करते हैं। दुनिया भर के कई देशों में, सेना में कार्यरत होना स्वैच्छिक और एक सम्मान है, हालांकि दुनिया भर के कई अन्य देशों में ऐसी सेवा अनिवार्य है। इन सैन्य रोजगार की रणनीति के कारण देश से अलग-अलग होते हैं, और वे जनसंख्या के आकार और राजनीतिक स्थिरता जैसे विभिन्न कारणों पर निर्भर करते हैं, जिससे श्रम बल के विभिन्न अनुपात सैन्य का हिस्सा बनते हैं।

कारण देश अपने श्रम बलों के सापेक्ष बड़े मिलिटरी क्यों हैं

आंतरिक अस्थिरता

एक देश राजनीतिक और राष्ट्रीय स्थिरता सैन्य देशों के आकार में एक बड़ी भूमिका निभाता है। उदाहरण के लिए, उत्तर कोरिया एक ऐसा देश है जहाँ अंतर्राष्ट्रीय दबाव के साथ-साथ गरीबी जैसी घरेलू समस्याओं से भी बड़े स्तर पर अस्थिरता पैदा हो रही है। नतीजतन, यह समझा जाता है कि दंगों और राजनीतिक अशांति को होने से रोकने के लिए एक बड़ी सेना की आवश्यकता है।

नागरिक बेरोजगारी

इसके निर्माण से, कुछ देशों में एक बड़ी सेना भी है क्योंकि यह एक महत्वपूर्ण काम है। इरिट्रिया और जिबूती जैसे देशों में, उद्योग की कमी है जिसके कारण बड़ी संख्या में नागरिक बेरोजगार हैं। इसका मतलब यह है कि नागरिक भोजन, आश्रय और कपड़े प्राप्त करने के लिए राष्ट्रों की सशस्त्र सेना में शामिल होने के लिए बहुत उत्सुक हैं। इन देशों को आम तौर पर एक बड़ी सेना की आवश्यकता होती है और साथ ही उद्योग की कमी से दुखी नागरिक होते हैं जो अक्सर दंगों और क्रांतियों जैसी समस्याएं पैदा करता है जो सैन्य बंद हो जाती है। इसलिए, सेना में कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा समाप्त होता है।

क्षेत्रीय संघर्ष

एक बड़े सैन्य का एक अन्य प्रमुख कारण यह है कि क्या देश युद्ध की स्थिति में है। श्रीलंका और सीरिया जैसे देशों ने अपने राष्ट्र में संघर्ष किया है और आतंकवाद जैसे मुद्दे प्रमुख मुद्दे हैं। परिणामस्वरूप, इस तरह के मुद्दों से निपटने के लिए एक बड़ी सेना मौजूद है और इसका मतलब है कि सेना द्वारा नियोजित कार्यबल का अनुपात बड़ा है।

छोटी आबादी, सेवा कोटा और आवश्यकता

इन कारणों के अलावा, देश द्वारा सेना द्वारा नियुक्त किए जाने वाले कार्यबल के बड़े अनुपात का एक और प्रमुख कारण जनसंख्या का परिणाम है। दुनिया भर के अधिकांश देशों का मानना ​​है कि उनके देश को न्यूनतम आकार के सैन्य की आवश्यकता है। कम आबादी वाले देशों में यह न्यूनतम आकार केवल तभी प्राप्त होता है जब उनकी आबादी का एक बड़ा हिस्सा सेना द्वारा नियोजित किया जाता है। इन राष्ट्रों में, सेना के लिए अनिवार्य सेवा अक्सर मामला होता है। इस नीति के उदाहरण सिंगापुर जैसे देशों में देखे जाते हैं।

सेना द्वारा कार्यरत जनसंख्या का एक बड़ा अनुपात होने का प्रभाव

एक बड़ी सेना होने से किसी देश की अर्थव्यवस्था पर काफी असर पड़ सकता है क्योंकि कई क्षेत्रों जैसे अनुसंधान और विकास की उपेक्षा की जाती है। यह कई देशों में स्पष्ट रूप से दिखाया गया है जहां सेना आबादी का एक बड़ा हिस्सा बनाती है। आगे बढ़ते हुए, इसके लिए इन राष्ट्रों में से कई को संबोधित करने की आवश्यकता है क्योंकि कई संसाधनों में एक बड़े सैन्य परिणाम अन्य कारणों के बजाय इस कारण की ओर जा रहे हैं जो देश की अर्थव्यवस्था को अधिक उत्पादक तरीकों से विकसित करने में मदद कर सकते हैं। यह कहा जा रहा है, यह संभावना नहीं है कि इन राष्ट्रों की वर्तमान स्थिति को देखते हुए ऐसा होगा और चीजों की संभावना सबसे अधिक रहेगी।

20 देश जहां सैन्य बल श्रम सेना के सबसे बड़े शेयरों को बनाता है

श्रेणी	देश	सशस्त्र बलों में कार्यरत कर्मचारियों का%
1	उत्तर कोरिया	9.0%
2	इरिट्रिया	8.1%
3	जॉर्डन	6.5%
4	इजराइल	4.9%
5	लेबनान	4.8%
6	मोंटेनेग्रो	4.8%
7	सिंगापुर	4.7%
8	सीरिया	4.6%
9	ब्रुनेई	4.5%
10	जिबूती	4.2%
1 1	लाओस	3.8%
12	अफ़ग़ानिस्तान	3.7%
13	बेलोरूस	3.5%
14	आर्मीनिया	3.1%
15	यूनान	3.0%
16	मिस्र	2.8%
17	श्री लंका	2.6%
18	बहरीन	2.6%
19	एलजीरिया	2.6%
20	दक्षिण कोरिया	2.4%